Les demandeurs d'emploi figurent en bonne place dans ce plan, avec un test de « maturité IA » proposé par France Travail et des parcours de formation personnalisés. Voici le décryptage.
Le plan en bref
Le 22 septembre, le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, a présenté « Impulsion IA 2027 ». Il s'agit d'un plan de 12 mesures doté de plus de 80 millions d'euros, qui vise quatre publics : les salariés, les demandeurs d'emploi, les apprentis et les entreprises.
L'ambition est large : le ministère estime que le plan pourra toucher plus de 30 millions de personnes. Le calendrier est court, puisque les 12 mesures doivent entrer en application dès le 1er janvier 2027.
Pourquoi maintenant ?
Le point de départ est le retard des entreprises françaises. Selon l'Insee, seules 18 % des entreprises d'au moins 10 salariés ont utilisé une technologie d'IA en 2025. Dans le même temps, les métiers évoluent vite. Une étude de la Coface publiée en avril estimait qu'un emploi sur six, soit environ 5 millions de postes en France, pourrait être automatisé d'ici trois à quatre ans.
Pour une personne en recherche d'emploi, le message est clair. Savoir utiliser l'IA devient une compétence transversale, comme l'était la maîtrise des outils bureautiques il y a vingt ans. Cela vaut aussi dans les métiers qui n'ont rien de numérique.
Ce qui change pour les demandeurs d'emploi
Un test de « maturité IA » à France Travail
C'est la mesure phare pour les inscrits. France Travail proposera un test pour évaluer votre « maturité IA ». Les résultats serviront à vous orienter vers un parcours de formation personnalisé, adapté à votre niveau et à votre projet professionnel.
L'objectif n'est pas de vous noter ni de vous sanctionner, mais de situer votre point de départ. Savez-vous déjà utiliser un assistant IA pour rédiger, chercher une information ou préparer un entretien ? Ou partez-vous de zéro ? Les modalités précises (format, durée, date de disponibilité) n'ont pas encore été détaillées. Votre conseiller France Travail sera le bon interlocuteur dès le début de l'année 2027.
Une plateforme gratuite pour se tester et s'initier
Le plan prévoit une plateforme publique gratuite baptisée « Explore IA », qui permettra de tester ses connaissances. C'est une porte d'entrée accessible, sans avoir à attendre un rendez-vous.
L'IA devient une priorité du CPF
C'est une bonne nouvelle si vous disposez de droits sur votre Compte personnel de formation. Le gouvernement veut faire de l'IA une priorité nationale du CPF. Il prévoit davantage de cofinancements pour réduire le reste à charge des personnes qui se forment aux compétences liées à l'IA. Un demandeur d'emploi peut mobiliser son CPF, et France Travail peut compléter le financement si la formation s'inscrit dans son projet de retour à l'emploi.
Des entreprises mieux préparées à recruter
Les 408 Task Force Entreprises animées par France Travail iront au-devant des TPE-PME pour les accompagner. Pour vous, cela signifie que de plus en plus de petites entreprises vont intégrer l'IA dans leur fonctionnement. Elles rechercheront des profils capables de l'utiliser.
Comment en tirer parti dès maintenant
Il n'est pas nécessaire d'attendre janvier 2027 pour prendre de l'avance :
- Faites votre propre point de départ. Listez ce que vous savez déjà faire avec un outil d'IA, et ce que vous ne savez pas faire. Vous arriverez au test France Travail avec une idée claire de vos besoins.
- Consultez votre compte CPF. Vérifiez le montant de vos droits sur le site officiel du Compte personnel de formation. Vous pourrez ainsi agir vite dès que les cofinancements IA seront ouverts.
- Parlez-en à votre conseiller. Mentionnez votre intérêt pour une formation IA lors de votre prochain échange. Elle peut s'intégrer à votre projet personnalisé.
- Mettez vos compétences IA en avant. Si vous utilisez déjà l'IA au quotidien ou dans votre dernier poste, écrivez-le dans votre CV avec des exemples concrets. Pensez aussi à la lecture automatique de votre candidature : consultez notre guide CV et logiciels de recrutement (ATS).
Et si l'IA vous inquiète ?
C'est normal. Voir son métier décrit comme « automatisable » peut peser sur le moral, surtout quand la recherche d'emploi dure déjà. Le plan part justement de l'idée qu'il faut former et accompagner les personnes, pour qu'elles ne subissent pas ce changement. Si cette actualité vous angoisse, deux de nos guides peuvent vous aider : garder le moral pendant une recherche d'emploi qui dure et prendre soin de sa santé mentale pendant la recherche d'emploi.
Découvrez l'IA en douceur avec Hopey
La meilleure façon de se familiariser avec l'IA, c'est de l'utiliser pour quelque chose qui compte pour vous. Le Coach IA de Hopey vous accompagne au quotidien dans votre recherche : il vous aide à préparer un entretien, à reformuler une candidature ou à faire le point sur vos priorités de la semaine. Vous avancez dans votre recherche et vous apprenez en même temps à travailler avec l'IA.
Questions fréquentes
- Le test de maturité IA sera-t-il obligatoire ?
- Les modalités n'ont pas encore été précisées. Le test est présenté comme un outil d'orientation vers un parcours de formation, et non comme une obligation assortie de sanctions.
- Quand les mesures entreront-elles en vigueur ?
- Le gouvernement annonce une entrée en application des 12 mesures au 1er janvier 2027.
- Puis-je utiliser mon CPF pour me former à l'IA ?
- Oui, c'est déjà possible pour les formations éligibles. Le plan prévoit de faire de l'IA une priorité du CPF, avec davantage de cofinancements pour réduire le reste à charge.
- Faut-il être dans un métier du numérique pour être concerné ?
- Non. Le plan vise l'ensemble des actifs. L'IA touche aussi les fonctions administratives, la logistique, les RH ou la production.